NVC Консалтинг: Люди Спиральной Динамики
|
P. O. Box 40110
Santa Barbara, California USA 93140-2212
Для получения дополнительной информации пишите нам по адресу: info@spiraldynamics.org
Телефон 805.962.0366
Факс 805.962.0306
Наши вебсайты:
www.spiraldynamics.org
www.clarewgraves.com |
(NVCC также также поддерживает сайт: www.spiraldynamics.com)
Нам принадлежит издательство «ECLET Publishing», основной источник аутентичных материалов по теории Грейвза.
Международная организация Спиральной Динамики (ISDO - The International Spiral Dynamics Organization) это новый координационный центр, объединяющий всех, кто прошёл обучение грейвзовому подходу в программах по СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ® Уровней 1 и 2, и подтверждающий квалификацию экспертов, работающих в данной области, через тестирование этических стандартов и компетенции.
Кто мы...
Организация NVC Консалтинг (NVCC), выросшая из Национального центра по ценностям, Inc. (the National Values Center, Inc.), отслеживает и исследует развитие человеческой природы с 1978 года. Партнёр NVCC Кристофер Кауэн был одним из основателей Национального центра по ценностям в Техасе. Используя био-психо-социально-системный подход Д-ра Клэра Грейвза в качестве основного инструмента, партнёры по NVC Консалтинг Крис Кауэн и Наташа Тодорович продолжают исследовать широкий спектр различных видов человеческой деятельности и возможности применения практических приложений этого подхода там, где эмерджентные человеческие системы играют важную роль. Они также вместе по всему миру ведут образовательные программы по СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ®.
Крис Кауэн из NVCC в соавторстве со своим бывшим партнёром Доном Беком написал книгу «Спиральная Динамика: овладевая ценностями, лидерством и изменениями». Изданная в 1996 году, она впервые представила широкой аудитории термин «спиральная динамика». Начиная с 1999 года и будучи больше никак не связанными с Беком, оставаясь приверженцами широкой системной переспективы, Кауэн и Тодорович сегодня ведут свои программы под фирменным знаком СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ® для тех, кто хочет получить «неразбавленные» теоретические знания и освоить практические, пригодные для применения в реальной жизни приложения.
Чтобы обеспечить более широкий доступ к первоисточникам, составляющим наследие Грейвза, Кауэн и Тодорович основали издательство «ECLET Publishing» и недавно выпустили неопубликованные ранее рукописи Д-ра Грейвза, собранные в книге «Поиск, который никогда не заканчивается: Клэр Грейвз исследует человеческую природу». Вместе со своим коллеегой Вильямом Р. Ли, архивистом грейвзового наследия, они также издали книгу «Клэр Грейвз: уровни человеческого существования», материалы которой основаны на транскрипции Вильямом Ли одного из проведенных Грейвзом семинаров. Кроме того, вниманию изучающих грейвзову теорию ECLET предлагает аудио- и видеоматериалы, больше нигде недоступные; Кауэн и Тодорович также ведут сайт www.clarewgraves.com. Их исследования включают и те аспекты теории Д-ра Грейвза, которые имеют точки соприкосновения с работами других учёных и теоретиков, что способствует дальнейшему углублённому пониманию того, как функционируют эмерджентные человеческие системы.
Фокусом фундаментальной модели Грейвза – истинно сокровенной части программ по СПИРАЛЬНОЙ ДИНАМИКЕ® и её недавних ответвлений – являются элементы, из которых возникают личность и поведение, определяющие наши выборы и стимулирующие изменения или стабильность. Она обращается к вопросам трансформации в социальных системах, конгруэнтности в практике менеджмента, наилучшего сочетания личности обучающегося и методов обучения в образовании, равно как и вариаций во взглядах на явление «сознания» и даже в подходах к духовности. В этом отношении ответвления пользуются большой популярностью, хотя и представляют собой лишь незначительную долю потенциала, лежащего в подходе Грейвза. Мы сосредоточиваем своё внимание на практическом применении теории глубиных ценностей и её приложений, одновременно расширяя аутентичную основу с помощью новых исследований.
NVC Консалтинг – это партнёрская компания, базирующаяся в Санта Барбаре в Калифорнии. Мы стремимся обеспечить разностороннее и всеобъемлющее обучение моделям Д-ра Грейвза, помогая понять человеческие ценностные системы через Теорию эмерждентных циклических уровней существования (ТЭЦУС). Ключевым является ответ на Проектный вопрос Грейвза: «Кто и как должен руководить (обучать, влиять, мотивировать, и т.д.) кем для осуществления чего и когда»? Эта работа особенно важна там, где под влиянием человеческих факторов и различий в системах ценностей формируются решения, взаимоотношения, разнообразные свойства индивидов и групп, и где смешиваются культуры. Добро пожаловать в грейвзову карту человеческой природы.
|